Работодателям важно знать, что сотрудник умеет быстро применять знания на практике.

Программу Всероссийской аттестации бухгалтеров «Аттестат Главбуха» активно поддерживают отечественные рекрутинговые агентства. По мнению специалистов, аттестация может помочь как бухгалтерам, так и самим эйчарам.

 

На чем основана такая точка зрения, нам рассказал президент группы компаний HeadHunter Юрий ВИРОВЕЦ.

 

 

 

- Почему Вы и ваши коллеги решили поддержать Всероссийскую аттестацию бухгалтеров, которую проводит журнал «Главбух»?

 

- Цель нашей деятельности – помогать людям находить работу; помогать компаниям нанимать нужных им специалистов. Нам значительно проще достигать этой цели, когда в нашей базе появляются резюме специалистов, которые отлично себя зарекомендовали. А к числу рекомендаций можно отнести не только послужной список в трудовой книжке, но и всевозможные дипломы и свидетельства о повышении квалификации. Так что мы приветствуем, когда человек самосовершенствуется.

 

- Работодатели сейчас разборчивы?

 

- Да. Они могут увольнять тех, кто не прошел испытательный срок, но всем хочется сразу взять надежного сотрудника. И при этом не всякий отдел кадров может предложить соискателю вменяемый бухгалтерский тест. Поэтому удачно, если человек может подтвердить свой профессиональный уровень солидным документом. Показать, что его знания проверили. Тогда ему значительно проще устроиться на по-настоящему хорошую должность. Аттестат Главбуха представляется именно таким документом.

 

- Вы считаете, что у обладателей Аттестата Главбуха вполне достаточная подготовка?

 

- Насколько можно судить по тому, как организована программа, – вполне. Во-первых, люди продолжительное время готовятся на «Электронном бухгалтерском репетиторе», пополняя и освежая свои знания. То есть они уже в форме, тем более что тесты актуализированы с учетом изменений в законодательстве. Во-вторых, на сам аттестационный экзамен отводится лимитированное время. И если участник набрал проходное число баллов, то это значит, что он действительно обладает знаниями и может быстро применять их на практике. Вот это особенно важно.

 

- Аттестация второй год проводится исключительно в Интернете. По-вашему, это лучше, чем очный экзамен?

 

- Я знаю, что многим бухгалтерам нравились очные экзамены «Главбуха», потому что можно было в живую пообщаться с коллегами из своего региона. Но, согласитесь, онлайн-тестирование намного удобнее. Не надо отпрашиваться с работы. Не надо ехать в другой город, а то ведь некоторые ездили вообще в другой регион! Не придется подстраивать свои планы – экзамен можно пройти в любое время в течение месяца, если я не ошибаюсь. Ну и, наконец, психологически более комфортно проходить тестирование дома или в своем рабочем кабинете, чем в большой аудитории. Без стресса результат выдаешь лучший.

 

- Подведем итог: кому Вы рекомендуете пройти аттестацию «Главбуха»?

 

- Бухгалтерам, которые ищут работу получше. Также бухгалтерам, которые хотят карьерного роста в своей компании. И бухгалтерам, желающим проверить свои знания, чтобы просто их подтянуть и не допускать ошибок – опять же, не рисковать своим местом. Не забыть про студентов экономических вузов – им же скоро устраиваться на работу, да и аттестация бесплатная. Забавно: кажется, я порекомендовал аттестацию почти всем?

 

Беседовала Виктория Лаврова, корреспондент журнала «Главбух».

 

 

 

Справка о компании

 

HeadHunter - пионер на рынке интернет-рекрутмента в России. Сегодня это один из лучших онлайн-ресурсов для поиска работы и найма сотрудников. Секрет успеха и процветания компании кроется в инвестировании в новые технологии и постоянном совершенствовании сервисов для удобства пользователей. Все размещаемые на сайте резюме и вакансии модерируются вручную. Высокая технологичность и удобство сервисов позволяют сайту привлекать лучших кандидатов, а работодателям — быстро и качественно осуществлять поиск сотрудников. Основная аудитория сайта – это менеджеры среднего и высшего звена. Более 8 000 000 уникальных пользователей выбирают hh.ru, по данным LiveInternet за август 2011.